スタッフ間でのより良い人間関係をつくる聴き方・伝え方受講者の声

自分は今まで相手にばかり求めていることに気づいた。人との適切な距離感を学んだことで自分も楽になり人とのコミュニケーションの取り方が変わりよりよいか関係が」気づけると思った。
上司がなぜ自分を理解してくれないかとても不満に思っていたが、自分自身が伝えよう、理解しようとしていないことに気づいた。心身症になるくらい悩んでいたが解消された。もっと早くにこの講座を受けていれば上司との関係性も変わっていたと思う。
「聴く事」が、人との信頼関係をとても深くするものだということを知って納得したと同時にいつもできていない自分に気づけた。後輩に何か良い事を言おうと考え本当の意味で相手の話を聞いていなかったのではないかと思った。また、自分の主張を通すために相手を否定していたことの多さに反省した。これからは聴くことから始めてみようと思う。
アンガーマネジメントを学び自分の気持ちを整理することができ、感情的に起こることが少なくなるのではと思った。
正しく理論的に指示するだけではスタッフが付いてこないことに気づいた。
力でスタッフを動かすことの無意味さを理解できた。
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